Salam Aleykoum, Je suis un frère de France qui va se marier dans 2 mois insh Allah. J’ai besoin de trouver un travail afin de financer mon mariage. J’ai trouvé un emploi qui me permettrait d’obtenir de l’argent licite mais l’employeur désir engager quelqu’un sur le long terme (CDI ). Est-il permis de ruser afin d’obtenir l’emploi puis mettre fin au contrat par la suite ou cela est il un mensonge ? Baraka Allahoufik
Louange à Allah et que la prière et la bénédiction soit sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
L’embauche d’une personne (Ijârah) peut se faire soit pour un travail précis, soit pour une durée déterminée. Si le contrat est établi pour une durée, celle-ci doit obligatoirement être clairement définie. Un contrat dont la durée est inconnue (majhoulah) n’est pas valide, comme l’a mentionné Ibn Qudâmah (qu’Allah lui fasse miséricorde) dans livre Al-Moughnî en ses termes :
« Lorsqu’un contrat de travail est conclu pour une durée, celle-ci doit être connue (comme un mois ou une année). Il n’y a pas de divergence connue sur ce point, car la durée détermine l’objet du contrat et permet de le définir. Il est donc obligatoire qu’elle soit claire. » Fin de citation.
Par conséquent, il n’est pas valide de conclure un contrat à durée indéterminée, que vous ayez l’intention de continuer ou non dans cet emploi.
Il est permis d’établir un contrat renouvelable chaque mois ou chaque année, ce qui permet aux deux parties de le résilier à la fin de chaque période sans obligation de poursuite.
Si le contrat est conclu pour une durée précise (ex.: 1 an), aucune des deux parties ne peut le rompre unilatéralement avant son terme, sauf accord mutuel. Il est mentionné dans le livre Al-Inṣâf de son auteur Al-Mardâwî (qu’Allah lui fasse miséricorde) :
« Le contrat de travail est un engagement contraignant pour les deux parties et aucune d’elles n’a le droit de le résilier seule sans l’accord de l’autre. » Fin de citation
Et Allah sait mieux.
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